Jednym z Twoich najważniejszych obowiązków jako menedżera jest motywowanie pracowników do jak najlepszej pracy. Menedżerowie, którzy stwarzają satysfakcjonujące i wyzwalające energię warunki pracy, ograniczają fluktuację kadr, jednocześnie zwiększając ich wydajność oraz jakość.
W tej książce Brian Tracy, korzystając ze swojego wieloletniego doświadczenia, przedstawia 21 łatwych do opanowania i skutecznych metod zwiększenia efektywności zarówno pojedynczych osób, jak i zespołów. Wyjawia, m.in. jak: wyzwalać pasję pracowników w wykonywaniu przydzielonych im zadań, stawiać pracownikom wyzwania, które pomagają im w rozwoju, zaspokajać ich potrzebę poczucia niezależności, a jednocześnie przynależności do zespołu, ograniczać obawę przed porażką i zwiększać pragnienie podejmowania się zadań, usuwać przeszkody z ich drogi rozwoju zawodowego, zapewniać opinię zwrotną niezbędną do osiągnięcia sukcesu. I dużo więcej!
